Tiền bồi thường hợp đồng lao động có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?

Tiền bồi thường hợp đồng lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân đến 1/7/2013

Tiền bồi thường hợp đồng lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân được hướng dẫn theo Công văn số 4754/LĐTBXH-LĐTL ngày 2/12/2013 của Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội Việt Nam về trách nhiệm chi trả các khoản tiền lương, trợ cấp, tiền bồi thường do vi phạm thời hạn báo trước khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời điểm Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực.

 1.Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 41 của Bộ luật lao động năm 1994 thì trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do vi phạm thời hạn báo trước mà người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động các khoản sau:

 - Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có);
 - Trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật lao động;
 - Khoản tiền bồi thường thêm để chấm dứt hợp đồng lao động do hai bên thỏa thuận.
 - Bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

2. Khoản tiền nêu trên là khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định tại điểm 12, mục III phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính thì khoản tiền bồi thường thêm này là khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Tiền bồi thường hợp đồng lao động chịu  thuế thu nhập cá nhân sau 1/7/2013

 Tiền bồi thường hợp đồng lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân chỉ có hiệu lực đến 1/7/2013. Bởi vì,  kể từ 1/7/2013, điểm 12 mục III phần A Thông tư 84/2008/TT-BTC đã được thay thế bằng điểm n khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC. Nội dung quy định tại điểm n đã bỏ cụm từ "khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật". 

 Điều này có thể hiễu rằng khoản tiền bồi thường thêm để chấm dứt HĐLĐ xác lập sau ngày 1/7/2013 vẫn phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Lawyervn.net

Về trang chủ