Gia nhập công đoàn hay không “Thà bị khổ, không bao giờ bị lỗ”

 Theo quy định của Luật công đoàn 2012, có hiệu lực từ ngày 1 Tháng Một năm 2013 và Quyết định 170/QD-TLĐ ngày 09 tháng 1 2013 của Liên đoàn Lao động Việt Nam về thu thập, sử dụng và quản lý quỹ công đoàn lao động,

 Từ đầu năm 2013, một tổ chức, cho dù công đoàn cơ sở có thành lập hay không, người sử dụng lao động phải nộp kinh phí công đoàn theo định kỳ (bằng 2% quỹ tiền lương cơ bản cơ sở thực hiện thanh toán bảo hiểm xã hội) cho Công đoàn cấp trên. Công đoàn cấp trên có trách nhiệm hoàn trả lại 65% số tiền đó cho công đoàn cơ sở  hoạt động khi công đoàn cơ sở được thành lập.

 Do đó, nếu người lao động không đồng ý gia nhập tổ chức công đoàn, thì họ không bao giờ được nhận khoản tiền nêu trên hoàn trả từ công đoàn cao cấp trên cho công đoàn cơ sở (bằng 65% khoản tiền người sử dụng lao động đóng cho công đoàn cấp trên).

          Gia nhập công đoàn hay không

  Theo luật công đoàn trước đây, nếu như người lao động không đồng ý gia nhập công đoàn thì họ và người sử dụng lao động không phải trả bất kỳ khoản tiền nào. Do đó, tất nhiên là hầu hết người lao động không đồng ý gia nhập công đoàn "vừa bị khổ, vừa bị lỗ". Tuy nhiên với luật công đoàn mới áp dụng, nếu nhân viên không gia nhập công đoàn thì có nghĩa là họ có thể bị lỗ 1,3% (bằng 2%x 65%) đã được trả bởi người sử dụng lao động cho công đoán cấp trên lẽ ra họ được nhận (dĩ nhiên là công đoàn cấp trên không sử dụng số tiền này mà chỉ để dành cho đến khi công đoàn cơ sở được thành lập mới hoàn trả để hoạt động). Quy định mới này buộc người lao động cân nhắc xem có nên vào công đoàn hay không.

 Nếu người lao động đồng ý gia nhập tổ chức công đoàn, họ phải nộp lệ phí thành viên hàng tháng, tương đương với 1% lương cơ bản (tối đa là 105.000 đồng). Đơn vị công đoàn cơ sở  được sử dụng 60% số tiền này cho các hoạt động của mình, 40% số tiền còn lại sẽ được trả cho công đoàn cấp trên. Điều này có nghĩa rằng nhân viên sẽ bị khổ 0,4% (bằng 1% x 40%).

  Số tiền bị khổ thì luôn luôn nhỏ hơn so với số tiền lỗ. Đó là sự thật theo quy định pháp luật, “Thà bị khổ, không bao giờ bị lỗ".

  Nếu người lao động đồng ý gia nhập tổ chức công đoàn, họ sẽ bị khổ, nhưng không bị lỗ. Họ sẽ đóng 1% đoán phí bị khổ 0.4%, nhưng sẽ được nhận khoản tiền công đoàn cấp trên hoàn trả lớn hơn (1.3%). Hơn nữa, người lao động có thể nhận các các lợi ích khác từ khi thành lập công đoàn cơ sở như các quyền lao động được đảm bảo và được bảo vệ, tham gia phong trào thể dục thể thao, hoạt động xã hội vv để nâng cao tinh thần người lao động, học tập từ phong trào công đoàn, vv

 Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở đơn giản chỉ là một pháp nhân trong đó có ít nhất năm thành viên đồng ý tham gia công đoàn.
                                                                                                                                                                                                                                                             Lawyervn.net