Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là công đoàn cấp trên trực tiếp của các ngân hàng nước ngoài chưa thành lập công đoàn

Căn cứ Điều 26 của Luật công đoàn năm 2012, Điều 188 của Bộ luật Lao động năm 2012, điều lệ  Công đoàn Việt Nam và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là tổ chức công đoàn trực tiếp cấp trên của các ngân hàng nước ngoài (FBs) chưa thành lập công đoàn.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là công đoàn cấp trên trực tiếp của các ngân hàng nước ngoài  chưa thành lập công đoàn

Theo Công văn số 417/CĐNH ngày 17 Tháng 7 năm 2014, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam sẽ chỉ đạo hoạt động công đoàn tại các đơn vị nêu trên như sau:

1. Thực hiện chế độ dân chủ trong các ngân hàng nước ngoài.:

 Để đảm bảo quyền dân chủ của người lao động trong các ngân hàng nước ngoài chưa thành lập các cơ sở công đoàn lao động, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là công đoàn cấp trên trực tiếp.

 Căn cứ Điều 63, 64 của Bộ luật Lao động năm 2012, Nghị định 60/2013/ND-CP ngày 19 tháng 6 năm 2013 và Chỉ thị 451/CT-BCS, Các ngân hàng nước ngoài sẽ tổ chức hội nghị lao động hàng năm, bầu tổ đối thoại theo quy định và báo cáo cho Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

2 Tham gia vào kỷ luật lao động:

 Căn cứ Điều 123 của Bộ luật Lao động năm 2012 về các nguyên tắc và trình tự xử lý vi phạm kỷ luật lao động, Điều 188 của Bộ luật Lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và và thực hiện vai trò của tổ chức công đoàn tham gia xử lý vi phạm kỷ luật lao động trong các ngân hàng nước ngoài chưa thành lập đơn vị tổ chức công đoàn, Thường trực Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu như sau:

 2.1 Thời gian gửi giấy mời và tài liệu:

 Ngân ngân hàng nước ngoài gửi một lời mời (hoặc thông báo) và hồ sơ kỷ luật lao động để Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngân hàng ít nhất 10 ngày trước ngày họp kỷ luật lao động.

 2.2 Hồ sơ kỷ luật lao động bao gồm:

 - Biên bản vi phạm kỷ luật lao động của người lao động, tài liệu, chứng cứ liên quan đến hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
 - Bản tường trình (hoặc bản từ kiểm) của người lao động vi phạm kỷ luật lao động.
 - Quan điểm xử lý của ngân hàng nước ngoài đối với hành vi vi pham đó

 Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam yêu cầu các ngân hàng nước ngoài để thực hiện tất cả các yêu cầu nêu trên để Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nghiên cứ và cử đại diện tham gia hoặc có ý kiến bằng văn bản.

 Trong trường hợp tổ chức công đoàn cơ sở tại các ngân hàng nước ngoài được thành lập thì công đoàn cơ sở sẽ thực hiện các hoạt động nêu trên. Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam yêu cầu các ngân hàng nước ngoài sớm thành lập công đoàn cơ sở của mình.

 Cuối cùng, có ba điểm cần lưu ý theo công văn này:
- Ngân hàng nước ngoài phải tổ chức hội nghị người lao động hàng năm để thảo luận về lao động, các vấn đề kinh doanh vv giữa người lao động và sử dụng lao động và báo cáo cho Liên đoàn Lao động Ngân hàng Việt Nam.
- Bất kỳ trường hợp nào xử lý hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các ngân hàng nước ngoài phải mời Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngân hàng ít nhất 10 ngày trước ngày họp kỷ luật lao động
- Ngân hàng nước ngoài chưa thành lập đơn vị tổ chức công đoàn, Thường trực Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các ngân hàng tham gia vào công đoàn và thành lập một tổ chức công đoàn cơ sở sớm.

Lawyervn.net